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Personalentwicklung: Eigeninitiative und Verantwortung machen den Unterschied

Eine neue Studie zeigt: In deutschen Unternehmen werden Eigeninitiative und Selbstverantwortung eher geschätzt als in China.
02.04.13 | Interessanter Artikel bei haufe.de

Die einen fühlen sich und ihre Ideen geschätzt, die anderen sollen vor allen Dingen gehorchen. Eine neue Studie zeigt, das Führung ein entscheidender Faktor für das unterschiedliche Klima in deutschen und chinesischen Unternehmen ist.

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