-
Projekt: Veranstaltung von Seminaren (7 Lose)
Offenbach: Mitarbeitertrainings und -seminare, (Work im New Normal, Kommunikation, Überzeugungskraft, Sprachtraining, Agiles Arbeiten, MS Produkte)
-
Projekt: Inhouse-Seminare
Berlin/online:Inhouse-Seminare, Moderations- und Coachingleistungen Thema Führung
-
Projekt: Social Media Redaktion
Leipzig: Fortführung Projekt zur Befähigung von Studierenden für eine Social Media Redaktion, Teil 2
-
Projekt: Coaching (7 Lose)
Deutschland: Einbinden von 7 Coaches in das Spitzenpersonalcoaching, drei Jahre
-
Projekt: Coaching (2 Lose)
Köln: Open-House-Verfahren zum Aufbau eines Coaching-Pools 1) untere, mittlere Führungsebene 2) oberste Führungsebene und komplexe Beratungsanlässe
-
Junge Generationen gewinnen und halten
10 Tipps, wie Sie in Zeiten des Fachkräftemangels junge Generationen mit agilen Arbeitsmethoden und Strukturen erfolgreich ansprechen und halten.
-
Projekt: Seminarangebot (4 Lose)
DE/7 Städte: 1) Servicequalität 2) Persönliche Weiterentwicklung 3) Kompetenzen für Referent/innen 4) IT- und Methodenkompetenz (52 p.a. über 4 Lose)
-
Projekt: Coaching
Kassel: Fachbezogenes Bildungscoaching für ca. 35 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Ausbildung der Coaches, regelmäßige Supervision)
-
Distance Leadership: Neue Arbeitsweisen
Führung auf Distanz - viele Teamleads sehen hier neue Herausforderungen auf sich zukommen. Doch ist das wirklich so?
-
Projekt: Team-Coaching auf Institutsebene
Cottbus: Konfliktlösung, Steigerung des Erfolges der Arbeit, Effizienzsteigerung, verbesserte Kooperation und gemeinsame Identität für ein Institut.