Führung
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Storytelling: Unterbewusstes schlägt Fakten-Argumente
Was Hochsprung mit E-Mail Marketing zu tun hat. Ein neuer wegweisender Ansatz entscheidet über den Praxis-Erfolg: Erkenntnisse aus der Neurologie.
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Die vielen Möglichkeiten der B2B-Netzwerke
Die Personenprofile von XING und LinkedIn im direkten Vergleich. Die vielfältigen Darstellungsmöglichkeiten werden meistens nicht genutzt.
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Social Media – interaktive Kommunikation für Unternehmen
Die sozialen Medien dürfen heute als der am schnellsten wachsende Trend in der Geschichte der Welt gelten.
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App-solut im Kundengespräch – 5 Tipps für den Messenger-Einsatz
Messenger wie WhatsApp Business und Apple Business Chat können den Kundenservice verändern – zum Besseren
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Brexit kostet Deutschland bis zu zehn Milliarden Euro jährlich
Die Briten müssten die größten Einkommensverluste schultern. Aber auch in Ländern wie Deutschland kostet der Brexit Milliarden.
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Disruption oder Selbstdisruption? Sie haben die Wahl
Wer sich nicht selbst erneuert, wird vom Neuen verdrängt.
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Frauen weiterhin schlechter bezahlt
Auch nach dem Equal-Pay-Day bleibt das Thema akut: Frauen sind häufiger überqualifiziert und hinken der Einkommensentwicklung von Männern hinterher.
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Fortnite, Twitch und DoodleJump
Wie Gaming-Apps zum globalen Phänomen wurden.
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Der Faktor Mitarbeiter bei der Digitalisierung
Die Digitalisierung der Arbeitswelt kann nur gelingen, wenn sie zur Neuordnung der Prozesse führt und die Mitarbeiter mitziehen.
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Tipps für die Tonne LMAA
Denken Sie simpel, denken Sie pragmatisch - Wie Sie sich von den 5 häufigsten Wegwerf-Weisheiten lösen können.
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Mittelstand vor finanzieller Überforderung durch Digitalisierung
Zwei von drei mittelständischen Unternehmen in Deutschland befürchten, dass die digitale Transformation sie finanziell überfordern könnte.
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Fast jeder Dritte würde den Chef durch KI ersetzen
In einer Bitkom-Umfrage geben 30 Prozent an, Künstliche Intelligenz solle die Vorgesetzten ersetzen. Für 44 Prozent soll KI sie unterstützen.
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Mitarbeiter wünschen individuelles Coaching
Studie: Mitarbeiter wünschen sich individuelles Coaching - bekommen es aber nicht. Mit ganzheitlichem Lernangebot können Unternehmen punkten.