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Krieg um kluge Köpfe

Personalchaos in Deutschen Callcentern: Viele Callcenter-Dienstleister brauchen keine neuen Aufträge, sondern neues, gutes Personal.
Valentin Walger | 26.10.2011
Warum aber verkaufen die meisten unternehmen zwar ihre Leistung am Markt hochprofessionell, gegenüber den
Bewerbern dann aber nur noch laienhaft? Der SCOUT berichtet über Ideen und Lösungsansätze

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